Les flexi-jobs chez TopAngels
Un emploi en plus.
Plus de possibilités.
Un complément de revenus en plus de votre emploi principal ou pendant votre retraite ? Découvrez en quoi consiste un flexi-job, les conditions à remplir et les avantages qui y sont liés.
Qu’est-ce qu’un flexi-job ?
Un flexi-job est une forme d’emploi qui permet à un travailleur d’exercer une activité complémentaire à des conditions avantageuses.
Le régime des flexi-jobs n’est pas accessible à tout le monde. Les pouvoirs publics imposent certaines conditions, qui diffèrent selon que vous êtes pensionné ou non.
Qui peut exercer un flexi-job ?
Les conditions selon votre situation.
Vous n’êtes pas pensionné
Les flexi-jobs chez TopAngels pour les non-pensionnés
- Il y a trois trimestres, vous travailliez au moins à 4/5 d’un temps plein sur l’ensemble du trimestre, auprès d’un ou de plusieurs employeurs autres que TopAngels.
- Au cours du trimestre en cours, vous n’êtes pas occupé chez TopAngels dans le cadre d’une autre relation de travail.
- Vous ne vous trouvez pas dans une période de préavis ni dans une période couverte par une indemnité de rupture chez TopAngels.
Vous pouvez exercer un flexi-job en octobre, novembre et décembre si vous travailliez au moins à 4/5 en janvier, février et mars de la même année.
Vous passez d’un temps plein à un 4/5 ? Vous ne pouvez exercer un flexi-job qu’à partir du troisième trimestre suivant ce changement.
Vous êtes pensionné
Les flexi-jobs chez TopAngels pour les pensionnés
- Vous avez déjà 65 ans ou plus au moment où vous souhaitez exercer le flexi-job.
- Vous avez moins de 65 ans au moment de votre départ à la pension ? Vous pouvez alors exercer un flexi-job après votre départ à la pension si vous :
- travailliez, il y a trois trimestres, au moins à 4/5 d’un temps plein sur l’ensemble du trimestre, auprès d’un ou de plusieurs employeurs autres que TopAngels ;
- figuriez au cadastre des pensions il y a deux trimestres.
- Dans cette situation également, vous ne pouvez pas être occupé chez TopAngels dans le cadre d’une autre relation de travail au cours du trimestre en cours.
Quels sont les avantages ?
Les avantages financiers d’un flexi-job.
L’avantage du brut au net
Vous percevez un salaire net sur lequel aucune cotisation sociale ni, sauf exceptions, aucun impôt n’est dû.
Les droits sociaux
Vous constituez des droits sociaux, notamment en matière de vacances, de pension et d’allocations de chômage.
L’exonération fiscale
Vous êtes pensionné ? Vos revenus issus d’un flexi-job sont exonérés fiscalement. Ils ne sont pas imposés.
Vous ne percevez pas encore de pension légale ? L’exonération s’applique alors aux premiers 12 000 euros par an. Cela s’applique également si vous ne percevez pas encore de pension légale anticipée.
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